Resultado para por Despido Objetivo
- Total bruto
- 11.458,89€
- Indemnización
- 7423,53€
- Vacaciones
- 342,84€
- Salario diario
- 68,49€
Comparativa rápida con variantes cercanas
| Variante | Total bruto |
|---|---|
| por ERE | 10.431,5 € |
| con 3 Años de Antigüedad | 10.736,24 € |
| por Despido Objetivo (actual) | 11.458,89 € |
| con 5 Años de Antigüedad | 15.256,79 € |
Finiquito — por Despido Objetivo
Finiquito por despido objetivo: indemnización 7424€ + salario, vacaciones y pagas pendientes (5,4 años, 25.000€ brutos). Cálculo según el ET 2026.
Cálculo orientativo basado en el Estatuto de los Trabajadores vigente. Consulta con un abogado laboral para casos específicos.
Tu Finiquito Estimado
Antigüedad: 6.18 años Antigüedad Tiempo transcurrido desde el alta en la empresa hasta la fecha de cese. Determina la cuantía de la indemnización por despido y se mide en años naturales con prorrata por meses. Si pasaste por excedencias, esos periodos no cuentan. Salario regulador Base sobre la que se calcula la indemnización por despido. Incluye salario base + complementos fijos + parte proporcional de pagas extras. Se calcula como salario bruto anual ÷ 365 para obtener el salario diario regulador.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario días pendientes Días trabajados en el mes de cese | 1457,53 € |
| Vacaciones no disfrutadas 1.4 días pendientes | 108,24 € |
| Pagas extras prorrateadas Parte proporcional devengada | 861,88 € |
| Indemnización 20 días/año (máx. 12 meses) | 9482,90 € |
| TOTAL BRUTO | 11.910,56 € |
⚠️ Esta es una estimación bruta. Al importe total se le aplicarán retenciones de IRPF y cotizaciones de Seguridad Social.
La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta ciertos límites legales. Indemnización exenta de IRPF La indemnización por despido improcedente u objetivo está exenta de IRPF hasta los topes legales (33 o 20 días/año, máx. 24 o 12 meses respectivamente). El exceso sobre esos límites sí tributa como rendimiento del trabajo. Fuente: Art. 7.e LIRPF
Los resultados son estimaciones orientativas basadas en la normativa vigente y no constituyen asesoramiento financiero, fiscal ni legal. Consulta con un profesional cualificado antes de tomar decisiones.
Fuentes: BOE · Agencia Tributaria · Seguridad Social · Datos actualizados a 2026.
Despido objetivo: causas y requisitos (art. 53 ET)
El despido objetivo procede por causas económicas (pérdidas actuales o previstas), técnicas, organizativas o de producción (art. 52 ET). El empresario debe entregar carta de despido con 15 días de preaviso y poner a disposición del trabajador la indemnización simultáneamente. Con 25.000€ brutos y 5,4 años, la indemnización de 20 días/año asciende a 7424€ (tope: 12 mensualidades).
Desglose del finiquito por despido objetivo
Finiquito bruto total: 11.459€. Incluye: salario pendiente (1027€), vacaciones no disfrutadas (343€ por 5,0 días), pagas extras prorrateadas (1638€) e indemnización (7424€). Si el preaviso no se cumple, el trabajador tiene derecho a cobrar esos 15 días adicionales.
¿Impugnar el despido objetivo?
Tienes 20 días hábiles desde la notificación para impugnar ante el Juzgado de lo Social. Si el juez lo declara improcedente, la indemnización sube a 12.249€ (33 días/año). La diferencia es de 4825€. Cobrar la indemnización del objetivo no implica aceptar el despido: puedes impugnar igualmente.
Fiscalidad del despido objetivo
La indemnización por despido objetivo también está exenta de IRPF hasta el límite legal (20 días/año con tope de 180.000€). Si se impugna y se declara improcedente, la exención se amplía a 33 días/año. El salario, vacaciones y pagas extras tributan normalmente.
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo es legal un despido objetivo?
El despido objetivo (art. 52-53 ET) es legal por causas económicas (pérdidas o disminución de ingresos 3 trimestres), técnicas, organizativas o de producción. Requiere carta con 15 días de preaviso y pago simultáneo de la indemnización (7424€ en este caso). Si no cumple estos requisitos, se declara improcedente.
¿Debo aceptar la indemnización del despido objetivo?
No. Cobrar la indemnización de 7424€ no implica conformidad. Tienes 20 días hábiles para impugnar ante el SMAC y luego en el Juzgado de lo Social. Si se declara improcedente, la indemnización sube a 12.249€.
¿Cuánto es la indemnización por despido objetivo?
20 días de salario por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades. Con 25.000€ brutos y 5,4 años: 7424€. Si el juez lo declara improcedente: 12.249€ (33 días/año).
Herramienta completa: Calculadora de Finiquito