Antigüedad laboral: por qué importa cada año que trabajas
La antigüedad mide el tiempo de vinculación ininterrumpida de un trabajador con la misma empresa. Es un factor determinante en múltiples aspectos de la relación laboral.
¿Para qué se usa la antigüedad?
| Concepto | Cómo afecta |
|---|---|
| Indemnización por despido | Se multiplica por años de antigüedad (33 o 20 días/año) |
| Complemento de antigüedad | Muchos convenios pagan un plus por trienios o quinquenios |
| Prioridad en ERE | Los trabajadores con mayor antigüedad tienen preferencia para permanecer |
| Periodo de prueba | Solo aplica al inicio; la antigüedad lo supera |
| Trienios funcionarios | ~3-5% de incremento salarial cada 3 años |
¿Se conserva la antigüedad con subrogación?
Sí. Si tu empresa es absorbida por otra o cambia la concesión de un servicio, tu antigüedad se mantiene desde la fecha original del contrato (art. 44 ET).
Cálculo en el finiquito
Para la indemnización se cuenta la antigüedad completa, incluyendo meses y días. Los periodos inferiores a un año se prorratean proporcionalmente.