Resultado para por Despido Improcedente
- Total bruto
- 15.256,79€
- Indemnización
- 12.248,83€
- Vacaciones
- 342,84€
- Salario diario
- 68,49€
Comparativa rápida con variantes cercanas
| Variante | Total bruto |
|---|---|
| con 3 Años de Antigüedad | 10.736,24 € |
| por Despido Objetivo | 11.458,89 € |
| por Despido Improcedente (actual) | 15.256,79 € |
| con 5 Años de Antigüedad | 15.256,79 € |
Finiquito — por Despido Improcedente
Finiquito por despido improcedente: indemnización 12.249€ + salario, vacaciones y pagas pendientes (5,4 años, 25.000€ brutos). Cálculo según el ET 2026.
Cálculo orientativo basado en el Estatuto de los Trabajadores vigente. Consulta con un abogado laboral para casos específicos.
Tu Finiquito Estimado
Antigüedad: 6.18 años Antigüedad Tiempo transcurrido desde el alta en la empresa hasta la fecha de cese. Determina la cuantía de la indemnización por despido y se mide en años naturales con prorrata por meses. Si pasaste por excedencias, esos periodos no cuentan. Salario regulador Base sobre la que se calcula la indemnización por despido. Incluye salario base + complementos fijos + parte proporcional de pagas extras. Se calcula como salario bruto anual ÷ 365 para obtener el salario diario regulador.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario días pendientes Días trabajados en el mes de cese | 1457,53 € |
| Vacaciones no disfrutadas 1.4 días pendientes | 108,24 € |
| Pagas extras prorrateadas Parte proporcional devengada | 861,88 € |
| Indemnización 33 días/año (máx. 24 meses) | 15.646,79 € |
| TOTAL BRUTO | 18.074,44 € |
⚠️ Esta es una estimación bruta. Al importe total se le aplicarán retenciones de IRPF y cotizaciones de Seguridad Social.
La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta ciertos límites legales. Indemnización exenta de IRPF La indemnización por despido improcedente u objetivo está exenta de IRPF hasta los topes legales (33 o 20 días/año, máx. 24 o 12 meses respectivamente). El exceso sobre esos límites sí tributa como rendimiento del trabajo. Fuente: Art. 7.e LIRPF
Los resultados son estimaciones orientativas basadas en la normativa vigente y no constituyen asesoramiento financiero, fiscal ni legal. Consulta con un profesional cualificado antes de tomar decisiones.
Fuentes: BOE · Agencia Tributaria · Seguridad Social · Datos actualizados a 2026.
Despido improcedente: marco legal (art. 56 ET)
El despido improcedente se declara cuando el empresario no acredita las causas alegadas o incumple los requisitos formales. La indemnización es de 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Para contratos anteriores al 12/02/2012, la parte previa se calcula a 45 días/año (máx. 42 mensualidades). Con 25.000€ brutos y 5,4 años, la indemnización es de 12.249€.
Desglose del finiquito completo
El finiquito bruto total de 15.257€ incluye: salario devengado (1027€), vacaciones pendientes (343€ por 5,0 días sin disfrutar), pagas extras prorrateadas (1638€) y la indemnización de 12.249€. La empresa tiene 10 días hábiles para entregarlo una vez comunicado el despido.
Comparativa: improcedente vs objetivo
Si este mismo despido fuese declarado objetivo (causas económicas, técnicas o productivas), la indemnización bajaría a 7424€ (20 días/año, máx. 12 mensualidades). La diferencia de 4825€ justifica impugnar el despido ante el Juzgado de lo Social si hay indicios de improcedencia.
Fiscalidad: la indemnización no paga IRPF
La indemnización por despido improcedente está exenta de IRPF hasta el límite legal de 33 días/año (art. 7.e LIRPF), siempre que se declare en acto de conciliación o sentencia judicial. El resto del finiquito (salario, vacaciones, pagas extras) tributa como rendimiento del trabajo al tipo habitual. Si la indemnización supera 180.000€, el exceso sí tributa.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es un despido improcedente?
Es un despido donde el empresario no acredita las causas alegadas o incumple la forma legal. El juez lo declara improcedente y la empresa elige entre readmitir al trabajador o pagar la indemnización de 33 días/año (máx. 24 mensualidades). Con 5,4 años y 25.000€ brutos, la indemnización sería 12.249€.
¿Cuánto tarda un juicio por despido improcedente?
El acto de conciliación ante el SMAC (obligatorio antes de demandar) se celebra en 15-20 días. Si no hay acuerdo, el juicio oral suele tardar 3-6 meses. La sentencia se dicta en 3-5 días. En total: 4-7 meses. Mientras tanto puedes cobrar la prestación por desempleo.
¿Puedo cobrar el paro con un despido improcedente?
Sí. El despido improcedente da derecho a la prestación por desempleo (70% de la base reguladora los primeros 6 meses, 50% después). Necesitas haber cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años. La indemnización no afecta al paro.
Herramienta completa: Calculadora de Finiquito