Resultado para Normales
- Hora extra
- 18,17€
- Salario/hora
- 10,38€
- Recargo
- 75%
- 10h extras
- 181,73€
Comparativa rápida con variantes cercanas
| Variante | Hora extra |
|---|---|
| Normales (actual) | 18.17 € |
| Según Convenio | 20.77 € |
| Nocturnas | 20.77 € |
| Festivas | 28.56 € |
Horas Extras — Normales
Calcula el valor de tus horas extras Normales. Recargos según el Estatuto de los Trabajadores.
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Recargos por horas extras
El Estatuto de los Trabajadores (art. 35) establece que las horas extras se pagan como mínimo al valor de la hora ordinaria, pero los convenios colectivos suelen fijar recargos del 75 %, 100 % o más. Las nocturnas y festivas pueden tener recargos adicionales acumulables. Consulta tu convenio para los porcentajes exactos.
Fuente: Art. 35 ET
Recargos por horas extras
El Estatuto de los Trabajadores (art. 35) establece que las horas extras se pagan como mínimo al valor de la hora ordinaria, pero los convenios colectivos suelen fijar recargos del 75 %, 100 % o más. Las nocturnas y festivas pueden tener recargos adicionales acumulables. Consulta tu convenio para los porcentajes exactos.
Fuente: Art. 35 ET
Resultado de Horas Extras
Valor hora base: 11,54 € · 10 horas totales
| Tipo | Horas | Valor/h | Total |
|---|---|---|---|
| Normales (+75%) | 10 | 20,19 € | 201,92 € |
| TOTAL | 10 | 201,92 € |
Los resultados son estimaciones orientativas basadas en la normativa vigente y no constituyen asesoramiento financiero, fiscal ni legal. Consulta con un profesional cualificado antes de tomar decisiones.
Fuentes: BOE · Agencia Tributaria · Seguridad Social · Datos actualizados a 2026.
Horas extras normales: cálculo y recargo
Con un sueldo bruto de 1800€/mes y jornada completa de 40h/semana, tu salario base por hora es de 10€. Las horas extras normales (realizadas en jornada diurna y día laborable) aplican un recargo del 75%, elevando el valor de cada hora extra a 18€ brutos.
Ejemplo: 10 horas extras en un mes
Si trabajas 10 horas extras normales en un mes, cobrarás 182€ brutos adicionales en tu nómina. Esto equivale a un incremento del 10,1% sobre tu sueldo base. Al año, si mantuvieras 10h extras mensuales, serían 2181€ brutos anuales adicionales.
Recargo del 75%: ¿de dónde sale?
El Estatuto de los Trabajadores (art. 35.1) establece que las horas extras se compensarán con descanso equivalente o se retribuirán con un importe que nunca sea inferior al de la hora ordinaria. El recargo del 75% es el más habitual en convenios colectivos. Algunos convenios fijan recargos inferiores (25-50%) a cambio de otras condiciones. Tu convenio puede mejorar pero no empeorar el mínimo legal.
Límite de 80 horas extras al año (Art. 35.2 ET)
El máximo legal es de 80 horas extras al año. Las horas extras compensadas con descanso dentro de los 4 meses siguientes no computan para este límite. Si tu empresa supera el tope, se expone a sanciones de la Inspección de Trabajo de hasta 7.500€. Como trabajador, puedes negarte a realizar horas extras si ya has alcanzado el límite anual.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto se cobra por una hora extra normal con 1800€/mes?
Con un salario base de 10€/hora y recargo del 75%, cada hora extra normal vale 18€ brutos. 10 horas extras: 182€ brutos adicionales al mes.
¿Cuántas horas extras puedo hacer al año?
El máximo legal es 80 horas extras al año (art. 35.2 ET). Las compensadas con descanso en 4 meses no cuentan. Si tu empresa las supera, la Inspección de Trabajo puede sancionarla con hasta 7.500€.
¿Mi empresa puede obligarme a hacer horas extras?
Las horas extras son voluntarias salvo que tu convenio colectivo las contemple como obligatorias o en casos de fuerza mayor (art. 35.3 ET). Negarte no puede suponer sanción ni despido. Si te obligan sin base legal, puedes denunciar ante la Inspección de Trabajo.
Herramienta completa: Calculadora de Horas Extras