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General

Día hábil

Día apto para actuaciones administrativas y judiciales. Excluye sábados, domingos y festivos (Ley 39/2015). Agosto es inhábil en jurisdicción social.

Día hábil: cómo se computan los plazos legales en España

Un día hábil es aquel en el que los órganos administrativos y judiciales desarrollan su actividad ordinaria. Es el concepto clave para calcular plazos de prescripción, caducidad y recurso. Confundirlo con el día natural puede suponer la pérdida irreversible de un derecho.

Diferencia entre día hábil y día natural

ConceptoQué cuentaQué excluye
Día hábilLunes a viernes laborablesSábados, domingos, festivos nacionales, autonómicos y locales
Día naturalTodos los días del calendarioNada — se cuentan los 365/366 días del año

La Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común establece que, salvo disposición expresa en contrario, los plazos administrativos se computan en días hábiles. En cambio, muchos plazos civiles y contractuales (por ejemplo, el preaviso de dimisión) se cuentan en días naturales.

Agosto inhábil en jurisdicción social

En los procedimientos ante los Juzgados de lo Social, el mes de agosto es inhábil (art. 43.4 LRJS). Esto significa que los plazos procesales quedan suspendidos del 1 al 31 de agosto y se reanudan el 1 de septiembre. Sin embargo, esta regla no afecta a:

Plazos laborales frecuentes en días hábiles

AcciónPlazoTipo de día
Impugnar un despido20 díasHábiles
Reclamar cantidad ante el SMACDentro del plazo de prescripción (1 año)Naturales para la prescripción
Preaviso por dimisión voluntariaSegún convenio (habitual: 15 días)Naturales, salvo pacto
Recurso de suplicación5 días desde notificación de sentenciaHábiles

Contar un sábado o un festivo como hábil puede provocar la caducidad de la acción, perdiendo el derecho a reclamar. Ante la duda, es recomendable verificar el calendario oficial de la sede judicial correspondiente.

Términos relacionados

Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento financiero ni legal.

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