Convenio colectivo: la norma que regula tu empleo
El convenio colectivo es un acuerdo vinculante entre sindicatos y patronal que establece las condiciones laborales de un sector o empresa. Tiene fuerza de ley y prevalece sobre el contrato individual en lo que beneficie al trabajador.
¿Qué regula?
- Tablas salariales por categoría profesional
- Jornada máxima anual y distribución horaria
- Número y cuantía de las pagas extras
- Complementos salariales específicos (antigüedad, nocturnidad, peligrosidad)
- Permisos retribuidos adicionales a los legales
- Régimen disciplinario y sanciones
- Promoción profesional y formación
Tipos de convenio
| Tipo | Ámbito | Ejemplo |
|---|---|---|
| Sectorial estatal | Todo el sector en España | Convenio de Hostelería |
| Sectorial provincial | Un sector en una provincia | Metalurgia de Barcelona |
| De empresa | Solo esa empresa | Convenio de Telefónica |
¿Cuál se aplica a tu contrato?
El convenio sectorial de tu actividad económica y provincia, salvo que tu empresa tenga convenio propio. Puedes consultar tu convenio en el BOE o en los boletines oficiales provinciales.
Ultraactividad
Si un convenio caduca y no se negocia uno nuevo, sigue aplicándose indefinidamente (desde la reforma de 2021) hasta que se sustituya por otro.