Nómina: estructura y cómo leerla
La nómina es el recibo de salarios que la empresa entrega mensualmente al trabajador. Detalla todos los ingresos y deducciones que justifican la diferencia entre el salario bruto pactado y el neto que se ingresa en cuenta.
Estructura de una nómina
- Encabezado: datos de la empresa (CIF, CCC) y del trabajador (NIF, categoría, antigüedad, grupo de cotización)
- Devengos (lo que ganas):
- Salario base
- Complementos salariales (antigüedad, peligrosidad, nocturnidad)
- Horas extraordinarias
- Pagas extras prorrateadas (si aplica)
- Deducciones (lo que te quitan):
- Seguridad Social del trabajador (~6,47%)
- Retención IRPF (variable según salario y situación familiar)
- Otras: anticipos, embargos, cuotas sindicales
- Líquido a percibir: el neto final = Devengos − Deducciones
Ejemplo: nómina con 30.000 € brutos/año (14 pagas)
| Concepto | Mensual |
|---|---|
| Salario base | 2.142,86 € |
| SS trabajador (6,47%) | −138,64 € |
| IRPF (~15%) | −321,43 € |
| Neto mensual | 1.682,79 € |
Obligaciones del empleador
La empresa debe conservar las nóminas durante 4 años y entregarlas al trabajador en formato papel o digital. La no entrega puede sancionarse con multas de hasta 6.250 €.