Alta en la Seguridad Social
El alta en la Seguridad Social es el trámite obligatorio por el que la empresa inscribe a un trabajador como cotizante activo. A diferencia de la afiliación (que se hace una sola vez en la vida), el alta se tramita cada vez que se inicia un nuevo contrato.
Desde el momento del alta, el trabajador genera derecho a prestaciones: desempleo, incapacidad temporal, accidentes de trabajo y cotización para la jubilación.
El alta debe ser previa al inicio del trabajo
La ley exige que el alta en el Sistema RED esté tramitada antes de que el trabajador empiece a trabajar, no después. No existe plazo de gracia.
Consecuencias de no dar de alta a un trabajador:
- Multa de hasta 12.000 € por trabajador no dado de alta
- Conversión automática del contrato a indefinido
- Pago retroactivo de todas las cotizaciones no ingresadas
- Posible infracción penal si es reiterada (economía sumergida)
El trámite se realiza electrónicamente a través del Sistema RED de la Seguridad Social.