Pensión contributiva: requisitos y cálculo en España
La pensión contributiva es la prestación que la Seguridad Social paga a los trabajadores que han cotizado durante su vida laboral. A diferencia de la pensión no contributiva (destinada a personas sin cotizaciones suficientes y con cuantía fija reducida), la contributiva se calcula en función de lo aportado al sistema y puede alcanzar importes significativamente mayores.
Requisitos para acceder a la pensión contributiva de jubilación
| Requisito | Detalle (2026) |
|---|---|
| Edad ordinaria de jubilación | 66 años y 8 meses (con menos de 38 años y 3 meses cotizados) o 65 años (con 38 años y 3 meses o más cotizados) |
| Periodo mínimo de cotización | 15 años |
| Cotización reciente obligatoria | Al menos 2 de esos 15 años deben estar dentro de los últimos 15 años anteriores a la jubilación |
| Alta o situación asimilada | Estar dado de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada (desempleo, excedencia, etc.) |
Cómo se calcula la cuantía
El cálculo sigue dos pasos:
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Base reguladora: media de las bases de cotización de los últimos 300 meses (25 años) anteriores a la jubilación. Las bases más antiguas se actualizan con el IPC.
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Porcentaje según años cotizados:
- Con 15 años cotizados: se cobra el 50% de la base reguladora.
- Cada año adicional incrementa el porcentaje progresivamente.
- Para cobrar el 100% se necesitan 36 años y 6 meses de cotización en 2026.
La pensión máxima en 2026 está fijada en torno a 3.267 €/mes (14 pagas), y la mínima (con cónyuge a cargo) ronda los 1.033 €/mes, sujeta a complementos por mínimos.
Diferencia con la pensión no contributiva
- Contributiva: exige cotización previa, la cuantía depende de la base reguladora y puede superar los 3.000 €/mes.
- No contributiva: no requiere cotización, está financiada por los Presupuestos Generales del Estado y en 2026 ronda los 517 €/mes (14 pagas). Se dirige a mayores de 65 años sin recursos suficientes.